Information RH | Témoignage
Acteurs de l’emploi et des RH : culture commune dans le Tarn
Mieux se connaître, mieux comprendre les dispositifs de chacun et mieux travailler ensemble : c’est l’objectif de la démarche de culture commune engagée au sein des trois EPRH du Tarn.
🤝 Dans le Tarn, les acteurs de l’emploi et des RH renforcent leur culture commune
Le Tarn compte trois Équipes Pluridisciplinaires RH (EPRH) : Tarn Ouest, Tarn Sud et Tarn Nord. Ces espaces réunissent les acteurs du territoire autour d’un objectif commun : favoriser une réponse coordonnée aux besoins des entreprises en matière d’emploi, de compétences et de ressources humaines.
À l’initiative de l’Unité Territoriale de la Région Occitanie, de la DARP 81 et de France Travail, trois journées de culture commune ont été organisées en 2026 à Tryfil, syndicat mixte départemental chargé de la gestion et de la valorisation des déchets ménagers, dont le site est situé au cœur du Département.
🎯 Mieux connaître les offres de services de chaque partenaire
Cette démarche avait pour ambition de permettre à chaque professionnel des EPRH de mieux connaître les missions, les dispositifs et les possibilités d’accompagnement proposés par les autres acteurs du territoire.
Pour favoriser cette interconnaissance, trois demi-journées thématiques ont été organisées autour de problématiques directement liées aux besoins des entreprises :
- 20 mai : le recrutement
- 30 juin : la montée en compétences
- 1er octobre : structurer les RH et accompagner les reconversions
Pour chacune de ces rencontres, le format reposait sur une présentation des offres de services des différents partenaires en lien avec la thématique abordée, accompagnée d’exemples concrets de réponses apportées à des problématiques rencontrées par les entreprises.
Ces présentations étaient ensuite suivies d’un temps d’échanges et de questions permettant aux participants de croiser leurs expériences et de mieux identifier les complémentarités entre les différents dispositifs.
🤝 Une mobilisation de nombreux acteurs du territoire
La démarche a permis de réunir des professionnels issus de différents réseaux et structures : RPE, chambres consulaires, EPCI, OPCO et acteurs de l’emploi, de la formation et de l’accompagnement des entreprises.
Au-delà de la présentation des dispositifs, ces temps collectifs ont permis de créer et de renforcer les liens entre les professionnels qui interviennent au quotidien auprès des entreprises tarnaises.
Cette meilleure connaissance mutuelle constitue un véritable levier pour orienter plus facilement les entreprises vers le bon interlocuteur et construire des réponses adaptées à leurs besoins.
🌐 Une démarche pleinement en lien avec Team RH Occitanie
Cette initiative constitue une illustration concrète de la logique portée par Team RH Occitanie : faire réseau, développer l’interconnaissance entre les acteurs et faciliter l’accès des entreprises aux solutions RH disponibles sur leur territoire.
En favorisant les échanges entre partenaires et une meilleure connaissance des offres de services de chacun, les démarches de culture commune contribuent à construire un écosystème RH territorial plus lisible, plus coordonné et plus proche des besoins des entreprises.
La dynamique engagée dans le Tarn montre ainsi tout l’intérêt de travailler collectivement pour apporter aux entreprises une réponse plus globale à leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration RH et de reconversion.
Une belle illustration de la force du collectif au service des entreprises et des territoires !
📍 Les acteurs au cœur de la démarche
UT Région Occitanie • DARP 81 • France Travail • EPRH Tarn Ouest • EPRH Tarn Sud • EPRH Tarn Nord • RPE • Chambres consulaires • EPCI • OPCO • acteurs de l’emploi, de la formation et de l’accompagnement RH
Publié le 2 octobre 2026