Appui seniors : agir pour les salariés expérimentés

Pour favoriser le maintien et le retour en emploi des salariés expérimentés, l’État et les partenaires sociaux sont fortement mobilisés. L’enjeu est d’encourager et soutenir les initiatives qui visent à réduire l’usure professionnelle et faire face aux fortes tensions de recrutement dans de nombreux secteurs d’activité.

En partenariat avec la DREETS Occitanie, l’Aract Occitanie propose aux entreprises de la région de les accompagner gratuitement pour les aider à agir sur l’emploi et les conditions de travail des salariés seniors.

Les objectifs pour votre entreprise

Agir sur l’emploi et les conditions de travail des salariés expérimentés permet à l’entreprise :

• d’accroître son attractivité auprès de tous les publics ;
• de réduire les tensions sur le recrutement ;
• de conserver les compétences précieuses pour son activité ;
• de soutenir un engagement fort de l’ensemble des salariés ;
• d’apporter une solution précoce, globale et coordonnée aux problématiques RH et de santé ;
• d’anticiper les changements à venir dans l’entreprise, leurs impacts et de mieux les accompagner.

En quoi consiste l’accompagnement de l’Aract Occitanie ?

L’accompagnement proposé s’adapte à votre besoin.

En fonction de votre situation, l’Aract Occitanie élabore une démarche sur mesure qui prend en compte les actions déjà réalisées au sein de votre structure et les pistes d’amélioration identifiées.

L’intervention de nos chargés de mission s’étend sur 1 à 4 jours.

Pour faciliter le dialogue et engager des actions mobilisatrices pour tous, employeurs et représentants des salariés (lorsqu’ils existent) participent ensemble à l’établissement d’un diagnostic partagé et à l’élaboration du plan d’actions concerté.

Pour en savoir plus sur Appui seniors, consultez la page de présentation du dispositif sur le site de l’Anact