Dispositif Démissionnaire
Accompagner un salarié pour faciliter les projets de création/reprise d’entreprise ou de reconversion en bénéficiant de l’allocation chômage, sous conditions.
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Accompagner un salarié pour faciliter les projets de création/reprise d’entreprise ou de reconversion en bénéficiant de l’allocation chômage, sous conditions.
Valoriser les compétences fondamentales de vos salariés grâce à une certification interprofessionnelle reconnue, afin de favoriser leur évolution professionnelle et leur accès à la formation.
Accompagner la transition professionnelle d'un salarié pour suivre une formation avec maintien du salaire et la prise en charge des frais pédagogiques, sous conditions. Ce dispositif est applicable pour des reconversions internes ou externes à l’entreprise.
Soutenir les salariés en situation d'usure professionnelle dans leur transition vers des métiers non exposés, afin d'anticiper et de prévenir les risques d'inaptitude, à travers deux dispositifs : Le dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR) et le Dispositif Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU).
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